Unsere gesellschaftliche Verantwortung
Als Tochterunternehmung der Nemetschek Group ist es für uns von zentraler Bedeutung, einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Im Rahmen der unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung haben wir verschiedene Themenbereiche definiert, welche über das gesamte Unternehmen hinweg vorangetrieben werden. Informieren Sie sich über unsere aktuellen sozialen Projekte, unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und unseren Beitrag zum Umweltschutz.

Unsere gesellschaftliche Verantwortung
„Corporate Social Responsibility bedeutet für uns als NEVARIS, die uns übertragene gesellschaftliche Verantwortung als Arbeitgeberin und Unternehmen bewusst anzunehmen und mit unserem Einfluss auf die Menschen innerhalb und außerhalb von NEVARIS gewissenhaft umzugehen.
Wir erkennen darin den Auftrag, unsere Möglichkeiten zu nutzen, um zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen.“
– Timo Rathjen, Director Human Resources
Soziales Engagement
Wir engagieren uns als Teil der Gesellschaft für soziale Projekte und übernehmen somit, zusammen mit unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Partnern, Verantwortung. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere aktuellen Spendenprojekte.
Unser Team
Als Arbeitgeberin wollen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden unsere Produkte verbessern und die Digitalisierung der Baubranche vorantreiben. Deshalb ist es uns wichtig, die Gesundheit und Rechte unserer Mitarbeitenden zu schützen und nachhaltig Wissen und Weiterbildung im Unternehmen zu fördern. Zusätzlich zu flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen arbeiten wir stetig daran, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Balance zwischen Arbeits- und Privatleben – also eine ausgeglichene Work-Life-Balance – zu ermöglichen.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Durch unser Firmenfitness und Firmenfahrrad-Leasing Angebot fördern wir ihre körperliche Bewegung und schaffen den optimalen Ausgleich zur Arbeit vor dem Bildschirm. Unseren Mitarbeitenden steht außerdem die Nutzung einer externen Mitarbeiterberatung zur Verfügung. Das frisch ins Leben gerufene Employee Assistance Program bietet unseren Mitarbeitenden sowohl privat als auch beruflich jederzeit die Möglichkeit, zu verschiedensten Themen mit passenden Experten zu sprechen und sich professionell auszutauschen.

Förderung von Wissen und Weiterbildung
Als Technologieführerin im Bereich der Softwarelösungen sehen wir uns selbst in der Verantwortung, nachhaltig Wissen zu vermitteln und die Branche zu fördern. Seit Jahren bilden wir daher Auszubildende und duale Studierende in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens aus, fördern die Weiterbildung aller Mitarbeitenden und bieten Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen. Um die Fortbildung unserer aktuellen Führungskräfte zu sichern und zukünftige Führungskräfte auf Ihre Rolle vorzubereiten, bieten wir ihnen regelmäßige Schulungen von externen Experten an.

Unternehmenskultur
Zusammen mit der Nemetschek Group leben wir eine Unternehmenskultur, bei der faire Geschäftspraktiken, die Achtung von Menschenrechten und die Vorbeugung von Diskriminierung von zentraler Bedeutung sind. Wir praktizieren daher eine neutrale Einstellungspolitik, die nicht durch Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexuelle Orientierung oder politische Einstellung der Bewerber beeinflusst wird. Wir fördern außerdem ein freundliches, sachbetontes, faires und von Anstand geprägtes Verhalten von allen unseren Mitarbeitenden innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Umweltschutz
Umweltschutz betrifft die gesamte Gesellschaft und somit auch uns als Unternehmen. Wir arbeiten stets daran, die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens zu verbessern und mit den NEVARIS Produkten zum Schutz unseres Planeten beizutragen.




