Corporate Social Responsibility
Unser Beitrag für eine bessere Gesellschaft
Unsere gesellschaftliche Verantwortung
Als Tochterunternehmung der Nemetschek Group ist es für uns von zentraler Bedeutung, einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Im Rahmen der unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung haben wir verschiedene Themenbereiche definiert, welche über das gesamte Unternehmen hinweg vorangetrieben werden. Informieren Sie sich über unsere aktuellen sozialen Projekte, unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und unseren Beitrag zum Umweltschutz.
Unsere gesellschaftliche Verantwortung
„Corporate Social Responsibility bedeutet für uns als NEVARIS, die uns übertragene gesellschaftliche Verantwortung als Arbeitgeberin und Unternehmen bewusst anzunehmen und mit unserem Einfluss auf die Menschen innerhalb und außerhalb von NEVARIS gewissenhaft umzugehen.
Wir erkennen darin den Auftrag, unsere Möglichkeiten zu nutzen, um zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen.“
– Timo Rathjen, Director Human Resources
Soziales Engagement
Wir engagieren uns als Teil der Gesellschaft für soziale Projekte und übernehmen somit, zusammen mit unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Partnern, Verantwortung. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere aktuellen Spendenprojekte.
Kindernothilfe e.V.®
Seit über 10 Jahren unterstützt NEVARIS Patenkinder der Kindernothilfe e.V. ® mit regelmäßigen Spenden. Zu der jährlichen Spendensumme, die derzeit für die Unterstützung von drei Patenkindern aus Südamerika und Afrika sorgt, tragen sowohl unsere Mitarbeitenden als auch wir, in Form einer Unternehmensspende, bei.
Der Verein wurde 1959 gegründet und begleitet Kinder und deren Familien in Not. Das Ziel des Hilfswerks ist es, mit von einheimischen Partnerorganisationen durchgeführten Projekten, Kinder und Jugendliche über Ihre Rechte aufzuklären, bei der eigenhändig vorangetriebenen Entwicklung zu unterstützen und ein Leben ohne Armut, Elend und Gewalt zu ermöglichen. Die leitenden Prinzipien sind dabei Hilfe zur Selbsthilfe, Partizipation und Nachhaltigkeit.
Ingenieure ohne Grenzen e.V.®
Statt Weihnachtspräsente an unseren Kundenstamm und unsere Geschäftspartner zu versenden, unterstützen wir den Verein Ingenieure ohne Grenzen e.V.® – ein Projekt, das uns als Softwareentwickler für die Baubranche besonders am Herzen liegt.
Als gemeinnützig anerkannte Hilfsorganisation leistet Ingenieure ohne Grenzen seit 2003 internationale Entwicklungsarbeit. Projekte in den Bereichen Hochbau, Brückenbau, erneuerbare Energien sowie Wasser- und Sanitärversorgung verbessern die Lebensbedingungen der Menschen vor Ort stark. Die Weitergabe von Fachwissen ist ein Kernaspekt der Arbeit von Ingenieure ohne Grenzen e.V. ® und sichert den Erfolg langfristig – also auch hier im Fokus: Hilfe zur Selbsthilfe.
Aktion Mensch®
Im Jahr 2020 haben wir unseren Mitarbeitenden ein Jahreslos der Aktion Mensch® unter den Weihnachtsbaum gelegt und somit dazu beigetragen, dass in diesem Jahr mit über 200 Mio. € die höchste Fördersumme in der Geschichte der Aktion Mensch® erzielt wurde.
Aktion Mensch® ist eine durch Lotterieeinnahmen finanzierte Initiative des Zweiten Deutschen Fernsehens (ZDF), die jeden Monat bis zu 1000 soziale Projekte unterstützt. Die Sozialorganisation fördert Projekte, die sich für Menschen mit Behinderung, Kinder und Jugendliche oder Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten einsetzen und somit die Inklusion in unserer Gesellschaft voranbringen.
(Foto: Thilo Schmülgen)
BMW-Firmenlauf zur Spätschicht
Beim 12. BMW-Firmenlauf zeigten sich unsere Superhelden und Superheldinnen in Bremen von Ihrer sportlichen Seite. Gemeinsam mit 5000 Teilnehmenden wurde für den guten Zweck eine Strecke von 5 km hingelegt. Der Schweiß hat sich gelohnt, denn ein Teil der Startgebühr des jährlich wiederkehrenden Events wird dabei an ein Brunnenbauprojekt in Afrika gespendet.
Das Brunnenbauprojekt in Otuke (Uganda) wird von der New Convenant Church International betreut und gewährleistet für viele Familien sauberes Trinkwasser unabhängig von den saisonalen Trockenzeiten. Bis zu 80 Haushalte können mit 1000 l pro Stunde durch den Otuke Brunnen versorgt werden.
Unser Team
Als Arbeitgeberin wollen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden unsere Produkte verbessern und die Digitalisierung der Baubranche vorantreiben. Deshalb ist es uns wichtig, die Gesundheit und Rechte unserer Mitarbeitenden zu schützen und nachhaltig Wissen und Weiterbildung im Unternehmen zu fördern. Zusätzlich zu flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen arbeiten wir stetig daran, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Balance zwischen Arbeits- und Privatleben – also eine ausgeglichene Work-Life-Balance – zu ermöglichen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Durch unser Firmenfitness und Firmenfahrrad-Leasing Angebot fördern wir ihre körperliche Bewegung und schaffen den optimalen Ausgleich zur Arbeit vor dem Bildschirm. Unseren Mitarbeitenden steht außerdem die Nutzung einer externen Mitarbeiterberatung zur Verfügung. Das frisch ins Leben gerufene Employee Assistance Program bietet unseren Mitarbeitenden sowohl privat als auch beruflich jederzeit die Möglichkeit, zu verschiedensten Themen mit passenden Experten zu sprechen und sich professionell auszutauschen.
Förderung von Wissen und Weiterbildung
Als Technologieführerin im Bereich der Softwarelösungen sehen wir uns selbst in der Verantwortung, nachhaltig Wissen zu vermitteln und die Branche zu fördern. Seit Jahren bilden wir daher Auszubildende und duale Studierende in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens aus, fördern die Weiterbildung aller Mitarbeitenden und bieten Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen. Um die Fortbildung unserer aktuellen Führungskräfte zu sichern und zukünftige Führungskräfte auf Ihre Rolle vorzubereiten, bieten wir ihnen regelmäßige Schulungen von externen Experten an.
Unternehmenskultur
Zusammen mit der Nemetschek Group leben wir eine Unternehmenskultur, bei der faire Geschäftspraktiken, die Achtung von Menschenrechten und die Vorbeugung von Diskriminierung von zentraler Bedeutung sind. Wir praktizieren daher eine neutrale Einstellungspolitik, die nicht durch Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexuelle Orientierung oder politische Einstellung der Bewerber beeinflusst wird. Wir fördern außerdem ein freundliches, sachbetontes, faires und von Anstand geprägtes Verhalten von allen unseren Mitarbeitenden innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Umweltschutz
Umweltschutz betrifft die gesamte Gesellschaft und somit auch uns als Unternehmen. Wir arbeiten stets daran, die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens zu verbessern und mit den NEVARIS Produkten zum Schutz unseres Planeten beizutragen.
